يحمي قانون العمل العراقي العامل من الفصل التعسفي، ويعطيه الحق في التعويض إذا أُنهي عقده دون سبب مشروع وبدون إنذار كافٍ. المدة القانونية للإنذار مرتبطة بطول الخدمة.
عند الفصل التعسفي، يحقّ للعامل المطالبة بـ: بدل الإنذار، مكافأة نهاية الخدمة، تعويض عن الفصل التعسفي، والأجور المتأخّرة إن وُجدت.
تُرفع الدعوى أمام محكمة العمل المختصّة خلال المدة القانونية (غالباً 30 يوماً)، ويُنصح بتوثيق كل ما يتعلق بالعمل (عقود، مراسلات، كشوفات رواتب) قبل اللجوء للقضاء.
عند الفصل التعسفي، يحقّ للعامل المطالبة بـ: بدل الإنذار، مكافأة نهاية الخدمة، تعويض عن الفصل التعسفي، والأجور المتأخّرة إن وُجدت.
تُرفع الدعوى أمام محكمة العمل المختصّة خلال المدة القانونية (غالباً 30 يوماً)، ويُنصح بتوثيق كل ما يتعلق بالعمل (عقود، مراسلات، كشوفات رواتب) قبل اللجوء للقضاء.